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JOBANGEBOTE

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UNSERES TEAMS …

Wir sind ein führendes Elektro- u. Gebäudetechnik (HLKS) Unternehmen und ein wichtiger Arbeitgeber in der Region. Unsere 110 Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Engagement und aktive Mitgestaltung von allen ist uns besonders wichtig. Wenn auch Du Teil unseres tollen GEG Team werden möchtest, dann bewirb Dich jetzt …

Youngsters aufgepasst:

Unsere Top-Ausbildung verbindet Praxis und Theorie. Outdoor Veranstaltungen zur Teambildung ergänzen die Fachausbildung. Ein Platz, an dem man sich wohlfühlt, trotz Arbeit! Bewirb Dich jetzt …

Arbeit + gemeinsame Erlebnisse stärken den Teamgeist. Die GEG legt viel Wert darauf, dass man auch mal neben der Arbeit gemeinsam etwas unternimmt und Spaß hat.

AKTUELLE STELLENANGEBOTE

Systemspezialist/-in

m/w, Vollzeit, Standort Gmunden, Arbeitskräfteübrlassung

HLKS Installateur/-in

m/w, Vollzeit, Standort Gmunden

HLKS Servicetechniker Außendienst

m/w, Einsatz vorw. Salzkammergut / Vöcklabruck

Elektromonteur/-in

m/w, Vollzeit, Standort Gmunden

Lehrlinge

m/w, Heizungs-/Gebäudetechnik (HLKS), Elektrotechnik

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Wir bieten Mehrwert! Auch unseren eigenen Mitarbeitern!

  1. 4 Tage Woche im Montage-/Installationsbereich (Außendienst); damit konzentrieren wir die Arbeit auf Montag bis Donnerstag und leisten einen erheblichen Beitrag für eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Zudem ersparen wir der Umwelt bis zu ca. 2.500 km an Kfz Fahrkilometer pro Woche (!!!) – ein aktiver Beitrag für die Umwelt.
  2. Jeder 2. Freitag ist frei! Mit unserem kurz/lang Wochenmodell für unsere Mitarbeiter im Büro verlängern sich die Erholungspausen am Wochenende. Ist ein Teil der Belegschaft in der ersten Woche im Modell kurz (d.h. Freitag frei), bleibt der zweite Teil im Büro und betreut unsere Kunden. In der Folgewoche ist es umgekehrt, sodass unsere Kunden stets gut betreut bleiben.
  3. Weiterbildungsoffensive! Mit einem gut durchdachten und umfassenden Schulungsprogramm investiert die GEG bewusst viel Zeit und Geld in ihre Mitarbeiter, um nicht nur am aktuellen Stand der Technik zu bleiben, sondern mit Weitblick in eine innovative Zukunft zu gehen.
  4. Mitarbeiterideen sind gefragt! Unsere Mitarbeiter sollen unser Unternehmen aktiv mitgestalten. Im GEG Gestaltungsbeirat ist jeder Mitarbeiter herzlich willkommen und kann so ein unmittelbares Mitbestimmungsrecht im Unternehmen nutzen. Ideen, wie z.B. die 4 Tage Woche, entstammen aus diesem Ideenpool.